Work-Life-Balance im Fokus – Überstunden und Urlaub bei uns

Willkommen bei der Allisat Software, wo Innovation und Mitarbeiterzufriedenheit an erster Stelle stehen!

In unserem Unternehmen steht nicht nur die spannende Arbeit im Vordergrund, sondern auch die Wertschätzung unserer Mitarbeiter. Deshalb legen wir großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance.

In diesem Blogpost erfährst du, wie wir Überstunden handhaben und warum wir großzügige Urlaubstage gewähren, um sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter ihre Zeit sinnvoll nutzen und ausreichend Erholung erhalten.

Work-Life-Balance im Fokus

1. Flexible Überstundenregelung

Wir wissen, dass es manchmal Spitzenzeiten gibt, in denen zusätzliche Arbeit erforderlich ist oder du einfach im Flow bist. Anstatt Überstunden als selbstverständlich zu betrachten, haben wir eine flexible Überstundenregelung. Du entscheidest, ob du Überstunden ausgleichen oder ausgezahlt haben möchtest – ganz nach deinen individuellen Bedürfnissen.

2. Vermeidung von Dauerstress

Wir setzen alles daran, Dauerstress zu vermeiden und eine Überlastung unserer Mitarbeiter zu verhindern. Durch eine realistische Arbeitsplanung und klare Kommunikation schaffen wir eine gesunde Arbeitsumgebung.

3. Überstundenausgleich in Freizeit

Wir legen großen Wert darauf, dass du nach Zeiten hoher Arbeitsbelastung ausreichend Zeit für dich selbst hast. Deshalb ermutigen wir unsere Mitarbeiter dazu, Überstunden in Form von Freizeitausgleich abzubauen, damit du entspannen und neue Energie tanken kannst.

4. Großzügige Urlaubstage

Erholung ist für uns essenziell, damit du mit frischer Motivation und Kreativität zurückkehrst. Daher gewähren wir großzügige Urlaubstage, damit du ausreichend Zeit für deine persönlichen Interessen und Familie hast.

5. Urlaubsplanung nach Wunsch

Deine Urlaubsplanung liegt in deinen Händen. Wir ermöglichen eine individuelle Urlaubsplanung, damit du deine freie Zeit optimal gestalten und besondere Ereignisse planen kannst.

6. Zusätzliche Urlaubstage für langjährige Mitarbeiter

Wir schätzen die Loyalität und langjährige Zusammenarbeit unserer Mitarbeiter. Als Dankeschön erhältst du nach bestimmten Betriebszugehörigkeiten zusätzliche Urlaubstage, um deine langjährige Treue zu belohnen.

7. Zeiterfassung für Transparenz

Damit Überstunden und Urlaubstage fair behandelt werden, setzen wir auf eine transparente Zeiterfassung in unserem Portal. So behältst du jederzeit den Überblick über deine geleisteten Stunden und kannst sicherstellen, dass deine Arbeit angemessen honoriert wird.

8. Die Wichtigkeit von Pausen und Auszeiten

Pausen sind essenziell für die Produktivität und Gesundheit. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter, Pausen einzulegen und während des Urlaubs vollständig abzuschalten.

Gemeinsam für die Zukunft deiner Karriere

Möchtest du in einem Unternehmen arbeiten, das deine Work-Life-Balance achtet und dich bei Überstunden fair behandelt ?Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres engagierten Teams!

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Jessica HübnerWork-Life-Balance im Fokus – Überstunden und Urlaub bei uns

Freiheit und Flexibilität – Die unschlagbaren Vorteile unserer Gleitzeitregelung!

Willkommen bei der Allisat Software, wo Innovation und Mitarbeiterzufriedenheit an erster Stelle stehen!

In unserem IT-Unternehmen legen wir großen Wert auf die Bedürfnisse und Lebensumstände unserer Mitarbeiter. Mit unserer Gleitzeitregelung möchten wir sicherstellen, dass du dein berufliches und privates Leben in Einklang bringen kannst. Erfahre mehr über die zahlreichen Vorteile, die dir unsere flexible Arbeitszeit bietet und wie sie dich in deiner Karriere unterstützen kann.

Freiheit und Flexibilität

1. Freie Zeiteinteilung

Bei uns bist du der Gestalter deiner Arbeitszeit. Du kannst deine Arbeitszeiten individuell anpassen und so den optimalen Rhythmus für dich finden.

2. Work-Life-Balance

Unsere Gleitzeit ermöglicht es dir, Arbeit und Privatleben besser zu vereinbaren. Du kannst wichtige Termine wahrnehmen oder dich um persönliche Angelegenheiten kümmern, ohne dabei auf deine Karriere zu verzichten. In schwierigen Zeiten stehen wir an deiner Seite und finden gemeinsam Lösungen, um dir den Rücken freizuhalten.

3. Produktivität und Motivation

Jeder Mensch ist zu verschiedenen Tageszeiten produktiver. Mit Gleitzeit kannst du deine persönlichen Spitzenzeiten nutzen und deine Arbeit effizient erledigen. Indem du deine Arbeitszeiten an deine persönlichen Bedürfnisse anpasst, steigerst du außerdem deine Produktivität und Motivation. So kannst du in deinen produktivsten Phasen arbeiten und Pausen einlegen, wenn du Erholung brauchst.

4. Pendelstress reduzieren

Mit unserer Gleitzeitregelung kannst du den Berufsverkehr vermeiden und dadurch Zeit und Stress sparen, indem du außerhalb der Hauptverkehrszeiten zur Arbeit kommst.

5. Überstundenabbau und Flexibilität

Überstunden können durch Freizeitausgleich abgebaut werden, was dir zusätzliche Flexibilität ermöglicht. So kannst du beispielsweise längere Wochenenden oder freie Tage genießen.

Gemeinsam für die Zukunft deiner Karriere

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Gemeinsam gehen wir neue Wege!

Jessica HübnerFreiheit und Flexibilität – Die unschlagbaren Vorteile unserer Gleitzeitregelung!

Mental Health Awareness – Unsere Verantwortung gegenüber der psychischen Gesundheit unserer Mitarbeiter

Willkommen bei der Allisat Software, wir stellen die psychische Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter in den Fokus!

In unserem Unternehmen steht nicht nur die spannende Arbeit im Vordergrund, sondern auch die Wertschätzung unserer Mitarbeiter. Deshalb möchten wir dir in diesem Blogpost aufzeigen, wie wir uns für die mentale Gesundheit unserer Mitarbeiter einsetzen. Tauche ein in unsere Welt des bewussten Umgangs mit mentaler Gesundheit und lasse dich von unserem Engagement inspirieren.

Unsere Verantwortung gegenüber unserer Mitarbeiter

1. Offene Kommunikation und Verständnis

Wir wissen, dass mentale Gesundheit ein wichtiger Aspekt des Wohlbefindens ist. Wir legen großen Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter gegenseitig unterstützen und ermutigen. Unser Unternehmen fördert ausdrücklich dieses unterstützende und gemeinschaftliche Miteinander.

2. Vermeidung von Dauerstress

Wir setzen alles daran, Dauerstress zu vermeiden und eine Überlastung unserer Mitarbeiter zu verhindern. Durch eine realistische Arbeitsplanung und klare Kommunikation schaffen wir eine gesunde Arbeitsumgebung.

3. Flexible Arbeitszeitmodelle

Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten. So können sie ihren Tagesablauf an ihre Bedürfnisse anpassen und Stressfaktoren reduzieren.

4. Großzügige Urlaubstage

Erholung ist für uns essenziell, damit du mit frischer Motivation und Kreativität zurückkehrst. Daher gewähren wir großzügige Urlaubstage, damit du ausreichend Zeit für deine persönlichen Interessen und Familie hast.

5. Work-Life-Balance fördern

Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist der Schlüssel zur mentalen Gesundheit. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter dazu, ihre Freizeit zu genießen und Zeit für ihre Hobbys, Familien und soziale Kontakte zu finden.

6. Sensibilisierung

Wir setzen uns dafür ein, das Bewusstsein für mentale Gesundheit zu stärken. Wir ermutigen unsere Mitarbeiter dazu, sich selbst Sorge zu tragen und auf ihre Bedürfnisse zu achten. Selbstfür- und Vorsorge steht bei uns im Mittelpunkt.

Gemeinsam für die Zukunft deiner Karriere

Wenn du nach einem Arbeitgeber suchst, der die mentale Gesundheit seiner Mitarbeiter wertschätzt und unterstützt, dann bist du bei uns genau richtig. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen.

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Jessica HübnerMental Health Awareness – Unsere Verantwortung gegenüber der psychischen Gesundheit unserer Mitarbeiter